Firmeninterne KI-Schulungen
Nicht irgendein Kurs, sondern Ihr Arbeitsalltag. Die Schulung knüpft an vorhandene Werkzeuge, Aufgaben und Vorkenntnisse an.
Typische Lernziele
- Geeignete und ungeeignete KI-Aufgaben erkennen.
- Prompts und Kontexte strukturiert aufbauen.
- Ergebnisse kritisch prüfen und verbessern.
- Sensible Daten und interne Regeln berücksichtigen.
- Gute Vorgehensweisen im Team teilen.
Mögliche FormateImpuls · Halbtag · Ganztag · Lernreihe
02Führung und Verantwortung
KI für Führung und Governance
Führungskräfte ordnen Chancen ein, benennen Grenzen und schaffen einen verständlichen Rahmen für sinnvolle Experimente.
Kernfragen
- Welche Anwendungen unterstützen die Strategie?
- Wer entscheidet über Tools, Daten und Pilotprojekte?
- Wo ist menschliche Prüfung zwingend?
- Wie werden Fehler und neue Erkenntnisse behandelt?
- Wie bleiben Regeln verständlich und aktuell?
Mögliche ErgebnisseRollenbild · Entscheidungsmatrix · Leitplanken · Umsetzungsplan
M365 und Arbeitsprozesse
Der Nutzen entsteht, wenn Funktionen, Datenzugriff und Arbeitsablauf zusammenpassen. Ausgangspunkt ist immer eine konkrete Aufgabe.
Mögliche Themen
- Copilot in Word, PowerPoint, Outlook oder Teams einordnen.
- Besprechungen, Aufgaben und Dokumente strukturieren.
- Forms, Lists, Power Automate oder SharePoint sinnvoll prüfen.
- Berechtigungen, Datenqualität und Kontrolle berücksichtigen.
- Bestehende Abläufe sichtbar machen und verbessern.
Mögliche ErgebnisseSchulung · Prozessprototyp · priorisierte Verbesserungsliste
Online-Kursreihen